2023-05-13

MNB: megújult a Diákszéf mobilapplikáció

Megújult a Magyar Nemzeti Bank (MNB) Diákszéf mobilapplikációja, immár a valódi pénz kezelésére is lehetőséget ad a 8-14 év közötti fiatalok számára – mondta az MNB digitalizációért és FinTech fejlesztésért felelős ügyvezető igazgatója pénteken Budapesten sajtótájékoztatón. Szombati Anikó felidézte, 2020 szeptemberében vált elérhetővé az alkalmazás első verziója. A Diákszéf azzal indult, hogy játékos keretek között adjon át fontos ismeretterjesztő tartalmakat…
2023-05-12

Az EP elfogadta a megtévesztő környezetvédelmi címkézés tiltásáról szóló javaslatot

Az Európai Parlament (EP) strasbourgi plenáris ülésén elfogadta a termékek ökocímkéinek a tartósságra, valamint a környezetbarát jellegre utaló megtévesztő állítások, az úgynevezett zöldrefestés (greenwashing) tilalmára vonatkozó javaslatot – tájékoztatott az uniós parlament. Az 544 szavazattal, 18 ellenszavazattal és 17 tartózkodás mellett elfogadott javaslat növelni akarja a fogyasztói tudatosságot, segíteni a fogyasztóknak megtalálni a valóban…
2023-05-12

Egy felmérés szerint egyre népszerűbbek a növényi alapú termékek

Emelkedik a növényi alapú termékek népszerűsége Magyarországon egy felmérés szerint, amelynek megállapításairól közleményben tájékoztatott a Danone Magyarország Kft. Az élelmiszerkereskedő cég megbízásából végzett reprezentatív kutatásban részt vevők több mint fele válaszolta azt, hogy valamilyen gyakorisággal fogyaszt kifejezetten növényi alapú alternatívákat állati eredetű termékek (hús, tej, vaj, tojás) helyett. A Danone kutatásában arra kereste…
2023-05-12

Magyarországon a jelentős adatvagyonnal rendelkező szektorok nyitottak az adatalapú HR iránt

Magyarországon a digitalizációval foglalkozó és a jelentős adatvagyonnal rendelkező szektorok, így például a telekommunikáció és a banki szektor a legnyitottabb az adatalapú humánerőforrás-menedzsment (HR) iránt – mondta a KPMG stratégiai és működési üzleti tanácsadás igazgatója csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón. Halász Erika közölte: a HR adatalapúvá válásának célja, hogy a humánerőforrás-menedzsment az adminisztratív, támogató szerepből…