2022-10-30

Elmúlt 45? Általában a vezérigazgatókat ennyi idősen nevezik ki

A vezérigazgatók az első évben általában átlagon felüli teljesítményt érnek el, de a második év az igazi vízválasztó. Ha egy vezető túl van a második éves visszaesésen, a fellendülés időszaka következik. A Harvard Business Review öt szakaszt azonosított, amelyek nehézségeit a legtöbb vezető megtapasztalja a hivatali ideje alatt. A Harvard Business Review kutatói több mint 700 vezérigazgató hivatali idejét követték nyomon. Mindent összevetve öt különböző szakaszt…
2022-09-30

Kevesebb a mentalitásban stabil munkavállaló

Csökken a fluktuáció mértéke a munkaszervezetekben. Mielőtt azonban a HR osztályokon pukkanna a pezsgő, fontos látnunk az okokat, mert bár furcsán hangozhat, ez a csökkenés káros is lehet, ennek hátterében pedig a kevéssé őszinte munkavállalói indíttatások állnak. Minderre a Lounge Group médiaigazgatója, Hidvégi Krisztina hívja fel a figyelmet. A vezető szerint az elmúlt évek globális kihívásai jelentős nyomot hagytak a munkavállalók mentalitásában. Hogy vezetőként…
2022-07-21

Robotok interjúztathatják a közeljövőben az álláskeresőket

Egy felmérés szerint számos vállalat használja már a mesterséges intelligenciát HR-célokra – az emberi elfogultság kiküszöbölésére és időnyerés céljából. Egy HR-es jó emberismerő, rendelkezik empatikus készségekkel, ráadásul tisztában van a meghirdetett munkakör előnyeivel és hátrányaival: vajon egy videórobot “az interjúztatás” alatt ki tudja szűrni az olyan feltételeket, mint például a jó stressztűrő képesség vagy az alkalmazkodóképesség?…