Országos átlagban a diákok bruttó órabére főként 1672-2000 forint körül alakul, míg Budapesten 2000-2300 forint között mozog, de a mérnöki vagy informatikai területen az órabérek elérhetik akár a bruttó 3000-3500 forint közötti szintet is – közölte saját adatai alapján a Prodiák iskolaszövetkezet az MTI-vel.
Rámutattak, hogy a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de a diákmunka nem csak erre az időszakra koncentrálódik. A szezonalitás nyáron elsősorban a Balaton környékén jellemző, illetve a szabadságok miatt az ipari szektorban, ugyanakkor számos területen, mint például a kiskereskedelemben és a szolgáltatási ágazatokban év közben is több tízezer diák dolgozik rendszeresen.
A közlemény idézte Tóth Rozáliát, a Prodiák vezetőjét, aki elmondta becslések szerint a teljes nyári diákmunkás kereslet nagyjából 35-40 százalékát teszi ki a turizmus és a vendéglátás.
Kiemeleten sokan dolgoznak a balatoni régióban a júniustól augusztusig tartó főszezonban vendéglátóhelyeken, strandokon, fesztiválokon és a különböző szálláshelyeken. A legtipikusabb diákmunkák a pultozás, a felszolgálás, a fagylaltárusítás, a konyhai kisegítés, a jegyértékesítés, valamint a takarítás. Adataik szerint ilyenkor van olyan település a Balatonnál, ahol a diákok adják a szezonális munkaerő akár 60-70 százalékát is. Az átlagos órabérek ebben a szektorban bruttó 2300 forint körül alakulnak
– tette hozzá az iskolaszövetkezet vezetője.
A szakember arra is kitért, hogy bár a nyár a legintenzívebb időszak az évek óta tapasztalható munkaerőhiány miatt, év közben is nagyon sok diák dolgozik. Csak a Prodiák iskolaszövetkezeten keresztül 10-12 ezer diák vállal munkát, ez a teljes diákmunkások 10-12 százalékát teszi ki.
Közölték, a turizmus mellett nyáron a diákmunkások száma – a szabadságok miatt – megugrik a gyárakban és termelőüzemekben is. A Prodiák adatai szerint az ipari-termelő szektor a nyáron elérhető diákmunkák nagyságrendileg 25-30 százalékát fedi le, a legjellemzőbbek az összeszerelési, a csomagolási és raktári, valamint az adminisztrációs feladatok.
Tóth Rozália a közleményben megjegyezte, a diákok munkahelyválasztás előtt több szempontot mérlegelnek. Az egyik legmeghatározóbb a bérezés, ezt követi a munkaidő és a beosztás rugalmassága, év közben különösen az iskolai órarendhez való igazodás miatt. Mindezek mellett a munkavégzés helyszíne is fontos szempont.
A Prodiák Iskolaszövetkezet szolgáltatásainak szakmai hátterét az ország legnagyobb HR-szolgáltatójával, a Prohuman Zrt.-vel kialakított stratégiai együttműködés biztosítja. Az iskolaszövetkezet a klasszikus diák-, retail és fizikai diákmunka mellett gyakornoki divízióval is rendelkezik és több mint 14 éve foglalkozik diákok foglalkoztatásával.
